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Talento ¿Se nace o se hace?
A.H. en Empresas en acción
“Una cultura del bienestar requiere líderes que se pongan en el medio, no mirando por arriba, de la gente”
Los juegos del poder empresarial, en un relato ambientado con parte teórico-práctica.
Desopilante descripción de lideres tóxicos en la política y en la vida.
Presentación del nuevo libro Desactivar la Bomba.
El desafío de fomentar el compromiso con el cambio.
Desactivar la bomba.
La primera novela de Management de Andrés Hatum.
Andrés Hatum. Presentación
Carrera extraordinaria para gente común.
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Empresas que confían

en Andrés Hatum

A lo largo de los años muchas empresas confiaron en Andrés Hatum para trabajar en conjunto, estás son solo algunas de ellas:

  • Grupo Alvarez Arguelles
  • Laboratorios Takeda
  • Grupo ABinBev (Bolivia)
  • Grupo CREA
  • Constructora Sudamericana
  • Toyota Ferro
  • Pampa Energía
  • Penguin Random House
  • Club de Emprendedores de Málaga (España)
  • Motorola
  • Sidersa
  • Technicolor (Barcelona)
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El foco de la investigación del profesor Andrés Hatum es flexibilidad en organizaciones, cambio organizacional, gestión del talento, desarrollo de carrera y creatividad organizacional.

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